Lavoratrici "atipiche"

arriva l’assegno di maternità

Le mamme con un contratto di collaborazione equiparate alle dipendenti

Nella tutela della maternità le lavoratrici parasubordinate saranno equiparate a quelle dipendenti. È quanto prevede un decreto del ministero del Lavoro elaborato con il dicastero dell'Economia che dovrebbe essere pubblicato nei prossimi giorni sulla "Gazzetta Ufficiale". Secondo il provvedimento, alle "madri lavoratrici" iscritte alla gestione separata dell'Inps sarà corrisposta un'indennità di maternità per i due mesi antecedenti al parto e per i tre mesi successivi alla nascita pari all'80% del reddito derivante dalla collaborazione.

Ad avere diritto all'assegno saranno quelle lavoratrici per le quali sono stati versati contributi per almeno tre mesi nei dodici mesi precedenti l'astensione pre parto. L'assegno, segnala il provvedimento, è dovuto anche in caso di adozione o affidamento "per i tre mesi successivi all'effettivo ingresso nella famiglia della lavoratrice del bambino che al momento dell'adozione o dell'affidamento non abbia superato i sei anni di età".

L'indennità dovrebbe avere effetto retroattivo "a decorrere dal primo gennaio 1998" (per i bambini nati nel 1998 si fa riferimento al reddito avuto nel 1997 o, in mancanza, ai compensi avuti nello stesso anno) e valere anche per il padre lavoratore iscritto alla gestione separata in caso di morte o grave infermità della madre, di abbandono del piccolo o di affidamento esclusivo del bambino al padre".

La misura dell'assegno dovrebbe essere inferiore all'80% in caso di anzianità assicurativa inferiore ai dodici mesi. Soddisfazione per il provvedimento è stata espressa dai lavoratori atipici della Cgil. "Dopo quasi quattro anni di lotte - ha detto il coordinatore della Nidil-Cgil, Emilio Viafora - sta per essere riconosciuto concretamente il diritto alla maternità e alla pari dignità con le altre lavoratrici".